WCVA Trustee news 14 March 2007 / 14 Mawrth 2007

WCVA Wales Charity Law Conference 2007

The WCVA Wales Charity Law Conference 2007, delivered in partnership with Geldards LLP solicitors, is being held at The Pavilion, Spa Road, Llandrindod Wells on Tuesday 1 May 2007. Naturally, the new Charities Act 2006 will be taking centre stage with two sessions looking at all the changes trustees need to know about. But it isn’t just charity law that is being updated, the Companies Act 2006 is the largest Act in UK history and seeks to make company law more user friendly. Fundraising will also be an area of major change as the new Code of Practice and self regulation take hold. In addition, there will be a host of other sessions on key areas including employment, tax, licensing and public service delivery.

The Wales Charity Law Conference has established itself as an essential event for trustees and offers up-to-date legal information, as well as an opportunity to share ideas and make contacts with fellow trustees, legal experts and leading figures in the charity sector. This year the conference aims to help you make sense of this changing legal environment, and the full programme and booking form can be accessed here.

Charity Commission begins public benefit consultation

The Charities Act 2006 removes the automatic presumption that all charities established to advance education or religion, or those relieving poverty automatically provide benefit to the public, and thus don’t have to demonstrate this further. The Act gives the Commission responsibility for raising awareness about the public benefit requirement and carrying out public benefit checks on charities.

The first step in the process is the publication of Consultation on Draft Public Benefit Guidance. This consultation document explains the Commission’s approach to public benefit, and sets out the four key principles:

• there must be an identifiable benefit;
• benefit must be to the public, or a justifiable section of the public;
• people on low incomes must be able to benefit, and
• any private benefit must be incidental.

The consultation also sets out, with illustrative examples, what each of these principles means and how the Commission proposes to apply them when assessing charities’ public benefit. Later in the year the Commission will publish its principles of public benefit. Thereafter there will be:

• a pilot assessment of public benefit with publication of detailed draft guidance for specific types of charity;
• publication of results of the pilot in early 2008;
• and a report to Parliament on the progress in the summer 2008.

The consultation closes on 6 June 2007 and trustees are encouraged to respond as its outcome will have far reaching consequences for the sector.

The Commission has also published separately an Analysis of the law underpinning Charities and Public Benefit which explains the legal underpinning for the principles of public benefit set out in its draft guidance

Alongside the consultation document and legal analysis which accompanies it, the Commission has issued a report, Public perceptions of public benefit. This report was prepared by Opinion Leader for the Commission and seeks to encourage a wider debate about the accountability of charities and the role of public expectations generally. It concludes with some Citizens’ Standards on Public Benefit. These are not a legal requirement for trustees but help demonstrate the public’s expectations of charities.

Governance guide

The Governance Hub has published, Better Governance: An Introduction to Measuring and Improving Board Effectiveness. This guide is a practical introduction to how voluntary and community organisations can improve their governance, and provides an overview of the different approaches and resources available to measure the effectiveness of boards and to start improving their performance. It considers:

• broader research and thinking related to governance;
• information and advice, and
• organisational development resources.

Trustee Remuneration

As of October 2006, the Commission has introduced new streamlined procedures for authorising trustee payments totaling up to £50,000 a year. The new procedures apply to payments to trustees for services rendered to the charity which are not authorised by the charity’s constitution. The procedures do not apply where payment is for acting as a trustee or where there is an express prohibition to payment in the governing document, but they may apply where a charity wishes to employ and pay a trustee.

For charities where total expenditure on trustee payments does not exceed £1,000, provided the charity follows the Commission guidelines, there is no requirement to seek specific Commission authorisation. For charities where the total payments (to all trustees) are more than £1,000 but less than £50,000, there is a specific declaration form to be completed by the trustees (Form CSD-1377). The Commission expects to make a decision on the basis of the form, so that in most cases, it can provide the necessary authority without further discussion. It appears to be a relaxation of the rules in advance of implementation of the new rules on trustee remuneration in the Charities Act 2006, which are expected to come into force in early 2008. The guidelines can be found here.

Public service delivery

The relentless move towards greater public service delivery in the voluntary sector was further recognized by the Charity Commission through the publication of a detailed survey report and new guidance.

Stand and deliver: the future for charities delivering public services presents the results of the first ever all-charity survey into charities delivering public services, covering areas ranging from full-cost recovery to length of funding agreements. The findings include:

• over 60% of charities with annual income over £500k deliver public services on behalf of public authorities;
• over two thirds of all funding agreements for public service delivery are for only one year;
• only 12% of charities say they achieve full cost recovery for all public services they deliver;
• only 26% of charities delivering public services felt they were free to make decisions without pressure to conform to their funders’ wishes;
• 67% of charities over £10 million that deliver public services rely on it for 80% -100% of their funding, and
• 64% of charities not currently delivering public services would not consider doing so within the next 12 months.

The report’s publication coincides with new Commission guidance for charities considering this type of work, Charities and public service delivery (CC37), which replaces the old guidance, Charities and Contracts. All charities involved with public service delivery are urged to consult these publications.

Data protection guidance

The Information Commissioner's Office has published an advice and a good practice checklist aimed at small and medium-sized firms to help deal with requests from individuals for access to information held about them. Checklist for handling requests for personal information (subject access requests) distinguishes between requests that SMEs can treat as part of normal business practice, and those that should be dealt with formally under the Data Protection Act 1998.

The advice includes information on checking a person's identity, and what SMEs should do if the information requested includes details about other people. There are also practical examples explaining information that should not be released. This good practice note is part of a series published by the Information Commissioner's Office to help explain data protection in simple terms.

Company gift aid guidance

The detailed HMRC guidance notes for companies about gift aid donations have recently been updated. These are relevant where charities are actively engaged in seeking company giving.

Charity trading guidance

The old HMRC helpsheet, IR2001 Trading by charities, has been withdrawn. Charities are instead directed to the customer guide on Charity trading and business activities. This customer guide links to the detailed guidance note on the same topic where necessary.

Disabled volunteering guidance

The Disability Rights Commission has published Recruiting, Retaining and Developing disabled volunteers which seeks to encourage volunteering by the disabled. Enabling disabled people to participate fully in a wide range of volunteering activities helps to build confidence, develop skills and encourage community participation. The guidance assists trustees to contribute in a positive way, adopt best practice and stay within the law.

Voluntary Sector Governance Survey 2007

The latest Baker Tilly Voluntary Sector Governance Survey 2007 report looks at key governance trends and issues, and provides benchmarks against previous surveys to provide a snapshot of how the sector is developing. Trustees can derive valuable governance insights from the findings and the report is strongly recommended.

Trustee management guides

Charity Finance magazine produces a number of special supplements on various key governance issues, with a particular focus on financial management. These provide practical and succinct advice, and trustees will find them useful if they are coming to the subjects for the first time, or as a quick reference guide to reinforce existing knowledge.

Homeworking guide

The Chartered Institute of Personnel and Development has produced a new guide on Teleworking (using phone and computer from a home base). Increasingly charities are seeking to adopt more flexible ways of working and recent legislation has also enshrined this in law. This guide provides trustees with a useful introduction to the subject.

Employment status

In James v Redcats the Employment Appeal Tribunal (EAT) made a lengthy analysis of the meaning of the word 'worker'. Although the decision is in the context of the minimum wage legislation, it has ramifications for other areas of employment law. Elias P stated that the essential question is:

"...whether the obligation for personal service is the dominant feature of the contractual relationship or not. If it is, then the contract lies in the employment field..." (para 67).

The case also considers issues relating to mutuality of obligation. It is a useful case to read as the question of employment status often comes up in the charity sector.

Expired disciplinary warnings

In Airbus UK v Webb the EAT held that expired warnings can never be taken into account when deciding whether to dismiss an employee, stating, ".a tribunal is obliged, and not merely entitled, to ignore expired warnings." (para. 60). Trustees should thus be careful of relying on previous warnings when taking disciplinary action, and ensure they are either still in force or issue a new one for the current offence.

ACAS E-learning tools

As reported in the December 06 Trustee news, ACAS offers a number of E-learning courses on its website covering a diverse area of employment law including managing absences, handling redundancies, disciplinary and grievance processes, sexual orientation, etc. The latest course deals with religion or belief in the workplace and covers topics such as:

• religion or belief and the law;
• religion or belief and recruiting employees;
• religion or belief and existing employees, and
• religious observance: day-to-day practicalities.

Charity VAT petition

There is an online petition on the 10 Downing Street website called Stop making charities pay VAT. Charity trustees are encouraged to sign this petition and send it on to those who may be interested in the issue of irrecoverable VAT.

Irrecoverable VAT costs charities between £400 and £500 million a year. Studies indicate that charities are paying around 4% of total expenditure on VAT - for some charities, the percentage is much higher. Because charities provide services that are either exempt from VAT or outside the scope of the VAT system, they are unable to get back the VAT they pay on their expenditure on supporting their charitable aims. They are, in effect, treated as the final consumer, even when they are not.

Cynhadledd Cyfraith Elusennau Cymru 2007

Bydd Cynhadledd Cyfraith Elusennau Cymru 2007 dan nawdd WCVA, a gyflwynir mewn partneriaeth â’r twrneiod Geldards LLP, yn cael ei chynnal yn y Pafiliwn, Spa Road, Llandrindod ddydd Mawrth 1 Mai 2007. Yn naturiol, rhoddir y lle canolog i'r ddeddf newydd, Deddf Elusennau 2006, gyda dwy sesiwn yn edrych ar y newidiadau y bydd gofyn i ymddiriedolwyr wybod amdanynt. Ond nid dim ond y gyfraith elusennau sy’n cael ei diweddaru, Deddf Cwmnïau 2006 yw’r Ddeddf fwyaf yn hanes y DU a’r nod yw gwneud cyfraith cwmnïau’n fwy hwylus i’r defnyddiwr. Bydd codi arian yn gweld newidiadau mawr hefyd wrth i’r Cod Ymarfer newydd a hunanreoleiddio ddod i rym. Hefyd, bydd nifer o sesiynau eraill ar feysydd allweddol yn cynnwys cyflogaeth, treth, trwyddedu a chyflwyno gwasanaethau cyhoeddus.

Mae Cynhadledd Cyfraith Elusennau Cymru wedi ymsefydlu fel digwyddiad hanfodol ar gyfer ymddiriedolwyr ac mae’n cynnig y wybodaeth gyfreithiol ddiweddaraf, yn ogystal â rhoi cyfle i rannu syniadau a gwneud cysylltiadau gydag ymddiriedolwyr eraill, arbenigwyr cyfreithiol a phobl flaenllaw yn y sector elusennol. Eleni, nod y gynhadledd yw eich helpu chi i wneud synnwyr o'r amgylchedd cyfreithiol hwn sy'n newid, a gellir mynd at y rhaglen lawn a'r ffurflen archebu yma.

Y Comisiwn Elusennau yn rhoi cychwyn ar ymgynghoriad budd i’r cyhoedd

Mae Deddf Elusennau 2006 yn cael gwared ar y rhagdybiaeth awtomatig bod pob elusen a sefydlir i hyrwyddo addysg neu grefydd, neu’r rhai sy’n lleddfu tlodi yn awtomatig yn darparu budd i’r cyhoedd, ac felly ddim yn gorfod dangos hyn ymhellach. Mae’r Ddeddf yn rhoi’r cyfrifoldeb ar y Comisiwn i godi ymwybyddiaeth o’r gofyniad budd i’r cyhoedd ac am gynnal gwiriadau budd i’r cyhoedd ar elusennau.

Y cam cyntaf yn y broses yw cyhoeddi Ymgynghoriad ar y Canllawiau Budd Cyhoeddus Drafft. Mae’r ddogfen ymgynghori'n esbonio agwedd y Comisiwn at fudd i’r cyhoedd, ac mae'n pennu'r pedair prif egwyddor:

• rhaid cael budd y mae modd ei adnabod;
• rhaid darparu budd i’r cyhoedd, neu adran o’r cyhoedd y gellir ei chyfiawnhau;
• rhaid i bobl ar incwm isel allu cael budd; a
• rhaid i unrhyw fudd preifat fod yn atodol.

Mae'r ymgynghoriad hefyd yn nodi, gydag enghreifftiau, beth y mae pob un o’r egwyddorion hyn yn ei olygu a sut mae'r Comisiwn yn bwriadu'u cymhwyso wrth asesu 'budd cyhoeddus' elusennau. Yn ddiweddarach eleni, bydd y Comisiwn yn cyhoeddi ei egwyddorion ‘budd cyhoeddus’. Wedi hynny bydd:

• asesiad peilot o fudd i’r cyhoedd gyda chanllawiau drafft manwl yn cael eu cyhoeddi ar gyfer mathau penodol o elusen;
• canlyniadau’r peilot yn cael eu cyhoeddi ddechrau 2008;
• ac adroddiad i’r Senedd am y cynnydd yn ystod haf 2008.

Daw'r ymgynghoriad i ben ar 6 Mehefin 2007 ac anogir ymddiriedolwyr i ymateb gan y bydd ei ganlyniad yn arwain at ganlyniadau pellgyrhaeddol i’r sector.

Mae’r Comisiwn hefyd wedi cyhoeddi ar wahân Analysis of the law underpinning Charities and Public Benefit sy’n esbonio'r sail gyfreithiol dros yr egwyddorion budd i’r cyhoedd a nodir yn y canllawiau drafft.

Ochr yn ochr â’r ddogfen ymgynghori a'r dadansoddiad cyfreithiol ategol, mae'r Comisiwn wedi cyhoeddi adroddiad, Public perceptions of public benefit. Paratowyd yr adroddiad hwn gan Arweinydd Barn y Comisiwn ac mae'n ceisio annog trafodaeth ehangach am atebolrwydd elusennau a rôl disgwyliadau'r cyhoedd yn gyffredinol. Daw i ben gyda rhywfaint o Safonau Dinasyddion ar Fudd Cyhoeddus. Nid yw'r rhain yn ofyniad cyfreithiol ar ymddiriedolwyr ond mae'n helpu i ddangos disgwyliadau’r cyhoedd o ran elusennau.

Canllaw Llywodraethu

Mae'r Ganolfan Lywodraethu wedi cyhoeddi, Better Governance: An Introduction to Measuring and Improving Board Effectiveness. Mae’r canllaw hwn yn gyflwyniad ymarferol i'r modd y gall mudiadau gwirfoddol a chymunedol wella'u trefn lywodraethu, ac mae'n darparu golwg gyffredinol ar y dulliau gweithredu a’r adnoddau gwahanol sydd ar gael i fesur effeithiolrwydd byrddau ac i ddechrau gwella'u perfformiad. Mae'n ystyried:

• ymchwil a syniadau ehangach sy'n gysylltiedig â’r drefn lywodraethu;
• gwybodaeth a chyngor; ac
• adnoddau datblygu sefydliadol.

Taliadau i Ymddiriedolwr

Ers Hydref 2006, mae'r Comisiwn wedi cyflwyno gweithdrefnau symlach newydd ar gyfer awdurdodi taliadau ymddiriedolwyr hyd at gyfanswm o £50,000 y flwyddyn. Mae'r gweithdrefnau newydd yn berthnasol i daliadau i ymddiriedolwyr am wasanaethau a roddwyd i’r elusen nad ydynt yn cael eu hawdurdodi gan gyfansoddiad yr elusen. Nid yw’r gweithdrefnau’n berthnasol lle mae’r taliad ar gyfer gweithredu fel ymddiriedolwr neu lle geir gwaharddiad penodol i dalu yn y ddogfen lywodraethu, ond gallant fod yn berthnasol lle mae elusen yn dymuno cyflogi a thalu i ymddiriedolwr.

Ar gyfer elusennau nad yw cyfanswm eu gwariant ar daliadau ymddiriedolwyr yn fwy na £1,000, gyhyd â bod yr elusen yn dilyn canllawiau'r Comisiwn, does dim rheidrwydd arnynt i ofyn am ganiatâd penodol y Comisiwn. Ar gyfer elusennau y mae cyfanswm eu taliadau (i bob ymddiriedolwr) yn fwy na £1,000 ond yn llai na £50,000, ceir ffurflen datganiad benodol i'w llenwi gan yr ymddiriedolwyr (Ffurflen CSD-1377). Mae’r Comisiwn yn disgwyl gwneud penderfyniad ar sail y ffurflen, fel y gall, yn y rhan fwyaf o achosion, ddarparu’r awdurdod gofynnol heb drafodaeth bellach. Mae’n ymddangos bod y rheolau'n cael eu llacio cyn gweithredu'r rheolau newydd ar daliadau ymddiriedolwyr yn Neddf Elusennau 2006, y disgwylir iddynt ddod i rym yn gynnar yn 2008. Gellir gweld y canllawiau yma

Cyflwyno gwasanaethau cyhoeddus

Cafodd y symudiad di-baid tuag at gyflwyno mwy o wasanaethau cyhoeddus yn y sector gwirfoddol ei gydnabod ymhellach gan y Comisiwn Elusennau wrth i adroddiad arolygu manwl a chanllawiau newydd gael eu cyhoeddi.

Mae Stand and deliver: the future for charities delivering public services yn cyflwyno canlyniadau'r arolwg cyntaf erioed o elusennau'n unig i elusennau sy'n cyflwyno gwasanaethau cyhoeddus, gan ddelio â meysydd yn amrywio o adfer costau'n llawn i hyd cytundebau ariannu. Dyma rai o’r canfyddiadau:

• mae dros 60% o elusennau gydag incwm blynyddol dros £500k yn cyflwyno gwasanaethau cyhoeddus ar ran awdurdodau cyhoeddus;
• mae dros ddwy ran o dair o’r holl gytundebau ariannu ar gyfer cyflwyno gwasanaethau cyhoeddus am flwyddyn yn unig;
• dim ond 12% o elusennau sy’n dweud eu bod yn adfer costau’n llawn ar gyfer yr holl wasanaethau cyhoeddus a ddarperir ganddynt;
• dim ond 26% o elusennau sy’n cyflwyno gwasanaethau cyhoeddus oedd yn teimlo eu bod yn rhydd i wneud penderfyniadau heb fod o dan bwysau i gydymffurfio â dymuniadau’u noddwyr;
• mae 67% o elusennau gwerth dros £10 miliwn sy’n darparu gwasanaethau yn dibynnu arno ar gyfer 80 - 100% o'u harian, a
• ni fyddai 64% o elusennau nad ydynt yn cyflwyno gwasanaethau cyhoeddus ar hyn o bryd yn ystyried gwneud hynny o fewn y 12 mis nesaf.

Mae cyhoeddi'r adroddiad hwn yn cyd-fynd â chanllawiau newydd y Comisiwn ar gyfer elusennau sy'n ystyried y math hwn o waith, Charities and public service delivery (CC37), sy’n disodli'r hen ganllawiau, Charities and Contracts. Anogir pob elusen sy'n gysylltiedig â chyflwyno gwasanaethau cyhoeddus i edrych ar y cyhoeddiadau hyn.

Canllawiau diogelu data

Mae Swyddfa’r Comisiynydd Gwybodaeth wedi cyhoeddi rhestr wirio o gyngor ac arferion da wedi'i hanelu at fudiadau bach a chanolig i’w helpu i ddelio gyda cheisiadau oddi wrth unigolion am fynediad at wybodaeth sy'n cael ei dal amdanynt. Mae Checklist for handling requests for personal information (subject access requests) yn gwahaniaethu rhwng ceisiadau y gall busnesau bach a chanolig eu trin fel rhan o arfer busnes arferol, a'r rhai y dylid delio â hwy yn ffurfiol dan Ddeddf Diogelu Data 1998.

Mae'r cyngor yn cynnwys gwybodaeth am wirio pwy ydy person, a beth ddylai busnesau bach a chanolig ei wneud os yw’r wybodaeth y gofynnir amdani’n cynnwys manylion am bobl eraill. Ceir enghreifftiau ymarferol hefyd yn esbonio pa wybodaeth na ddylid ei rhyddhau. Mae'r nodyn ymarfer da hwn yn rhan o gyfres a gyhoeddir gan Swyddfa’r Comisiynydd Gwybodaeth i helpu i esbonio’r drefn diogelu data mewn ffordd syml.

Arweiniad i gwmnïau ar gymorth rhodd

Mae Canllawiau manwl Cyllid a Thollau EM ar gyfer cwmnïau am roddion cymorth rhodd wedi cael eu diweddaru’n ddiweddar. Mae’r rhain yn berthnasol os yw elusennau'n ddiwyd-weithio i geisio cael cwmnïau i gyfrannu.

Canllawiau ar fasnachu gan elusennau

Mae hen daflen wybodaeth Cyllid a Thollau EM, IR2001 Trading by Charities, wedi cael ei thynnu’n ôl. Yn hytrach, cyfeirir elusennau at y canllawiau i gwsmeriaid ar Fasnachu a Gweithgareddau Busnes Elusennau. Mae dolenni yn y canllawiau hyn i gwsmeriaid i'r nodyn canllaw manwl ar yr un testun lle bo angen.

Arweiniad i wirfoddoli gan bobl anabl

Mae'r Comisiwn Hawliau Anabledd wedi cyhoeddi Recruiting, Retaining and Developing disabled volunteers sy’n ceisio annog pobl anabl i wirfoddoli.

Mae galluogi pobl anabl i gyfrannu’n llawn at ystod eang o weithgareddau gwirfoddoli yn helpu i fagu hyder, i ddatblygu sgiliau ac yn annog cyfranogaeth y gymuned. Mae’r arweiniad yn helpu ymddiriedolwyr i gyfrannu mewn ffordd gadarnhaol, mabwysiadu arferion gorau ac aros o fewn y gyfraith.

Arolwg Llywodraethu’r Sector Gwirfoddol 2007

Mae’r adroddiad diweddaraf ar arolwg llywodraethu’r sector gwirfoddol - Baker Tilly Voluntary Sector Governance Survey 2007 - yn edrych ar faterion a thueddiadau allweddol o ran llywodraethu, ac yn darparu meincnodau yn erbyn arolygon blaenorol er mwyn rhoi ciplun o sut y mae’r sector yn datblygu. Gall ymddiriedolwyr ddysgu cryn dipyn am lywodraethu o’r canfyddiadau, ac argymhellir yr adroddiad yn gryf.

Canllawiau rheoli i ymddiriedolwyr

Mae'r cylchgrawn Charity Finance yn cynhyrchu nifer o atodiadau arbennig ar nifer o faterion llywodraethu allweddol, gyda ffocws arbennig ar reolaeth ariannol. Mae’r rhain yn darparu cyngor ymarferol a chryno a byddant yn ddefnyddiol i ymddiriedolwyr os ydy’r testunau’n newydd iddynt, neu fel canllaw cyfeirio cyflym i ategu’r hyn y maent eisoes yn ei wybod.

Canllaw i weithio gartref

Mae’r Sefydliad Siartredig Personél a Datblygu wedi llunio arweiniad newydd ar Deleweitho (defnyddio ffôn a chyfrifiadur o gartref). Mae elusennau fwyfwy yn ceisio mabwysiadu dulliau gweithio mwy hyblyg ac mae deddfwriaeth ddiweddar wedi gwreiddio hyn o fewn y gyfraith hefyd. Mae’r arweiniad hwn yn rhoi cyflwyniad defnyddiol i'r pwnc i ymddiriedolwyr.

Statws cyflogaeth

Yn James v Redcats gwnaeth y Tribiwnlys Apêl Cyflogaeth ddadansoddiad hirfaith o ystyr y gair ‘gweithiwr'. Er bod y penderfyniad yng nghyd-destun y ddeddfwriaeth isafswm cyflog, mae ganddo oblygiadau i feysydd eraill cyfraith cyflogaeth. Dywedodd Elias P. mai’r cwestiwn hollbwysig yw:

".... ai'r ddyletswydd am wasanaeth personol yw prif nodwedd y berthynas gytundebol neu ddim. Os ydyw, yna daw’r cytundeb o fewn y maes cyflogaeth..." (para 67).

Mae'r achos hefyd yn ystyried materion sy’n ymwneud â dyletswyddau’r ddwy ochr. Mae’n achos defnyddiol i'w ddarllen gan fod y cwestiwn o statws cyflogaeth yn dangos ei ben yn aml yn y sector elusennol.

Rhybuddion disgyblu sydd wedi dod i ben

Yn Airbus UK v Webb daeth y Tribiwnlys Apêl Cyflogaeth i’r casgliad na ellir byth ystyried rhybuddion disgyblu sydd wedi dod i ben wrth benderfynu a ddylid diswyddo gweithiwr neu beidio, "mae'n rhaid i dribiwnlys (nid dim ond fod ganddo hawl i wneud hynny) anwybyddu rhybuddion sydd wedi dod i ben." (para. 60). Dylai ymddiriedolwyr felly fod yn ofalus wrth ddibynnu ar rybuddion blaenorol wrth gymryd camau disgyblu, a sicrhau eu bod naill ai yn dal mewn grym neu roi un newydd am y trosedd presennol.

Arfau e-ddysgu ACAS

Fel y gwelwyd yn rhifyn Rhagfyr 06 o Trustee News, mae ACAS yn cynnig nifer o gyrsiau E-ddysgu ar ei wefan yn cwmpasu maes eang o fewn y gyfraith cyflogaeth, gan gynnwys rheoli absenoldebau, delio â dileu swyddi, prosesau disgyblu a chwyno, tueddfryd rhywiol ayb. Y mae'r cwrs diweddaraf yn ymwneud â chrefydd neu gredo yn y gwaith ac mae’n ymwneud â phynciau megis:

• crefydd neu gredo a'r gyfraith;
• crefydd neu gredo a recriwtio gweithwyr;
• crefydd neu gredo a gweithwyr presennol; a
• cadw arferion crefyddol: yr agweddau ymarferol o ddydd i ddydd.

Deiseb yn erbyn codi TAW ar Elusennau

Mae deiseb ar-lein ar wefan 10 Stryd Downing - Stop making charities pay VAT . Anogir ymddiriedolwyr elusennau i lofnodi’r ddeiseb hon a’i hanfon at y rhai a allai fod â diddordeb ym mater TAW anadferadwy.

Mae TAW anadferadwy’n costio rhwng £400 a £500 miliwn y flwyddyn i elusennau. Dengys astudiaethau fod elusennau’n talu oddeutu 4% o gyfanswm eu gwariant ar TAW - i rai elusennau, mae’r canran yn llawer uwch. Oherwydd bod elusennau'n darparu gwasanaethau sydd naill ai wedi'u heithrio rhag TAW neu y tu allan i gwmpas y system TAW, nid ydynt yn gallu cael y TAW y maent yn ei thalu ar eu gwariant ar gefnogi’u nodau elusennol yn ôl. Maent, i bob pwrpas, yn cael eu trin fel y defnyddiwr terfynol, hyd yn oed pan nad ydynt.